随着社会经济发展和人才竞争加剧，作为为用人单位提供招聘、绩效、薪酬等业务支持的人力资源工作人员，正发挥着日益重要的作用。有调查显示，这一群体中半路出家者占有很大比重且充电意愿更强。深耕…

企业用人对企业来说始终是一个焦点话题，人才对于企业的长远发展有着非常重要的作用，企业对员工进行个性化、专业化的培训俨然已经成为一种必然趋势。 企业培训不是绝对的福利，也并非花瓶。它的目…

成功的企业家一路走来很少会是一帆风顺的，但像稻盛和夫一样，在近乎绝望的境地下，依然凭借过硬的自身能力，先后创办两家世界 500 强企业实属罕见。 2010 年他又出任日本航空株式会社会…

小林国庆假期过得不错：回家陪爸妈，和同学聚会，还看了三部献礼大电影…充实又快乐的时光一闪而过，上班后一项又一项的工作也实打实的迎面而来。 小林在国庆假期之前其实就有预感节后的工作量会飙…

你真的知道如何成为员工吗? 作为一名员工，无疑已经是当今大多数职业的一个共同特点。如果你还不知道，那么你很有可能会走向职业生涯的失败。 金九银十的招聘季，如何选择未来的公司和领导，希望…

来源：华章管理 作者：石田淳 几乎所有的工作都不是一个人能够完成的。 作为团队的领导，一个主要任务是要营造出团队团结作战的环境。 团结协作需要每个部下发挥出他们各自的作用。用足球比喻：…

作为掌舵者，“企业家应该努力打造人才驱动型管理模式，人一定要走在公司战略之前。”纵观伊利的发展历程，在业务强劲增长、商业版图不断扩大的情况下，能做到组织不盲不乱，既磅礴进取、大胆创新，又行之有序，这不是偶然，其中都渗透着管理的智慧。

在华为培训中心区的门口，立有一块巨石，上面写着8个大字“小胜靠智，大胜靠德”。一般来说，人们都喜欢聪明的孩子，所以在称赞孩子最好的方式中，有一句常用的话，“真聪明”。反之，则是“真笨”。

一位朋友曾问过我这样一个问题：之前公司的利润非常好，但现在发现员工越来越急功近利，一些员工开始做起了微商，对自己的本职工作越来越不上心了，继续推进激进的增长计划有用吗?到底该怎么办?

据说华为的一位新员工，入职不满三个月，就写了一封“万言书”给任正非，高谈公司的经营战略问题，任正非批复：“此人如果有精神病，建议送医院治疗;如果没病，建议辞退。” 为什么呢?一个对企业…

如果同仁与你相处，他们觉得是在成长，他们足够自律并且释放了潜力，他们自信对你有建设性的影响，他们能够感觉到工作的意义，那么你就是在发挥着领导力。

打胜仗多的地方和团队，出现干部的机率也就大。这个成功，是市场一线项目上的成功，是产品研发上的成功，也是流程引入变革上的成功……

说起正泰的经营之道，其实我也没有什么秘诀。我只知道，水要烧到100℃才会开，如果你烧到99℃，就撂下它另起炉灶，新的一壶还没开，原有的就已经凉了。

万变不离其宗，金融科技归根到底是工具和手段，用户才是一切商业逻辑的起点。招商银行App的每一次迭代与创新，都是为了给用户带来更极致的体验;往后延，开放式的银行生态以及更多场景的搭建连接，其根本目的都是为用户提供更加契合需求，同时也更具体验感的多元化服务。

各行各业，企业数量如过江之鲫，让我们记忆深刻的，无论它是至今辉煌，亦或已经衰败，都是那么的与众不同。如果我们把企业比作一个智能机器人，有的企业在领导人的机缘巧合下组织起了框架和基本功能，社会上有很多这样的机器人，功能差不多，在替代性的新机器人大批量出现以前，还能用，只是慢慢被替换而已了。

9月20日,第三届人单合一模式国际论坛(以下简称“论坛”)在上海正式开幕。人单合一模式国际论坛,由海尔集团、加里·哈默管理实验室(MLab)联合主办,是全球首个探讨物联网范式的高规格国…

一家开业时不被看好的餐厅，怎样一步步逆袭并摘取世界餐饮桂冠？当霍安·罗加(JoanRoca)决定和两个弟弟何塞普(Josep)、若尔迪(Jordi)合开一家餐厅时，他也没有多大野心。

来源：清华管理评论 作者：林光明 数字纪元的组织绝非不再需要战略、而是战略的定位，不再是非此即彼;而是即此亦彼，阴阳共存，也即战略的敏捷(StrategyAgility)。 组织架构正…

近日，中国建材集团永利注册董事长、党委书记宋志平受聘浙江大学管理学院启真实践教授聘任仪式在浙大紫金港校区举行。 浙江大学管理学院院长魏江(左)为中国建筑材料集团董事长宋志平(右)颁发聘…

今年，让全世界粉丝翘首以待的《权力的游戏》最终季终于播出，尽管在粉丝的叫骂声中谢幕，但它仍然是人类历史上最为叫座的剧集。 这部宏大的作品一直在描绘各大家族命运的跌宕起伏中展示复杂的人性…